Om Broager som selvejende fond
Opholdsstedet Broager drives som en selvejende fond. Det betyder, at vi ikke har private ejere, investorer eller nogen, der kan tjene penge på driften. Alt det, vi modtager i takstmidler, bliver på Broager og går direkte til vores formål: at levere et højt specialiseret opholdstilbud for unge med autismespektrumforstyrrelser – uden profit og uden penge, der forlader Broager.
Som selvejende institution er vi bundet af vores vedtægter og underlagt Socialtilsyn, som fører tilsyn med både kvalitet, økonomi og faglighed. Derudover arbejder vi ud fra et værdigrundlag, der handler om ordentlighed, gennemsigtighed og faglig kvalitet. Ansvarlig drift og faglig kvalitet er grundlæggende principper i vores organisation.
Hvad det betyder i praksis
Da vi ikke har en ejerkreds, er der ingen økonomiske interesser, der styrer, hvordan vi driver stedet. Vi skal ikke skabe profit, og vi skal ikke tilføre midler til nogen udenfor huset. Vores økonomi skal være sund, ansvarlig og gennemsigtig, men overskud bruges udelukkende til at udvikle kvaliteten, rammerne og arbejdsmiljøet på Broager.
Bestyrelsen, som har det overordnede ansvar, arbejder ud fra samme princip. De får et mindre årligt honorar for deres arbejde, men ingen bonus eller udbytte. Deres opgave er alene at sikre, at Broager drives i overensstemmelse med vores formål og med en stabil, solid og fagligt ansvarlig økonomi.
Fagligt ansvarlig visitation
I forbindelse med nye henvendelser foretager vi en faglig vurdering af, om indsatsen ligger inden for vores målgruppe og kompetenceområde. Vi vurderer, om den unges behov passer til vores målgruppe, til vores tilgang og til den ungegruppe, der allerede bor her. Ikke fordi vi ønsker at vælge og vrage, men fordi vi ved, at kvaliteten falder, hvis vi påtager os opgaver der ikke er det rette match.
Hvis vi vurderer, at den unge ikke får de rette betingelser hos os, anbefaler vi så vidt muligt et andet tilbud. Det handler om ansvarlighed – både over for den unge og over for de unge, der allerede bor her.
Beslutninger tæt på hverdagen
Som selvejende fond har vi korte beslutningsveje. Når vi ser et behov, kan vi reagere hurtigt. Vi skal ikke igennem flere mellemled eller lag af administration, og vi behøver ikke vente på godkendelser andetstedsfra. Det betyder, at vi kan tilpasse hverdagen, justere vores indsatser og understøtte de unge på en måde, der er fleksibel og tæt forankret i praksis.
Bestyrelsen har ansat en forstander, der står for den daglige ledelse. Og det er en ledelse, hvor medarbejdere inddrages aktivt i faglige overvejelser og udviklingen af praksis. Vi arbejder med en involverende tilgang, hvor medarbejderne bliver en del af retningen og ikke blot udfører af beslutninger. Det skaber ejerskab og en kultur, hvor alle er med til at bære stedet.
Medarbejderne som fundament
Hos Broager prioriterer vi gode arbejdsvilkår og et sundt arbejdsmiljø, fordi medarbejdernes trivsel er helt afgørende for kvaliteten i arbejdet med de unge. Vi gør os umage for at skabe rammer, hvor man kan være nærværende, fagligt velforberedt og tryg i sin opgave.
Derfor arbejder vi med høj normering, en grundig oplæring, faste og gennemsigtige arbejdsgange og mulighed for faglig udvikling. Vi sørger for, at der er tid til kerneopgaven og til at være den stabile voksne, som unge med autismespektrumforstyrrelser har brug for.
Vi tror på, at et godt arbejdsmiljø skabes gennem ordentlighed, tydelighed og en kultur, hvor vi passer på hinanden. Når medarbejdere trives og føler sig trygge, skaber de tryghed og ro for de unge – og det er præcis den sammenhæng, vi bygger vores organisation på.
En fælles kultur – vores alles Broager
I forbindelse med nye henvendelser foretager vi en faglig vurdering af, om indsatsen ligger inden for vores målgruppe og kompetenceområde. Vi vurderer, om den unges behov passer til vores målgruppe, til vores tilgang og til den ungegruppe, der allerede bor her. Ikke fordi vi ønsker at vælge og vrage, men fordi vi ved, at kvaliteten falder, hvis vi påtager os opgaver der ikke er det rette match.
Hvis vi vurderer, at den unge ikke får de rette betingelser hos os, anbefaler vi så vidt muligt et andet tilbud. Det handler om ansvarlighed – både over for den unge og over for de unge, der allerede bor her.
Det vigtigste kort fortalt
Broager er et selvejende, ikke-profitdrevet opholdssted, hvor beslutninger tages tæt på hverdagen, og hvor fagligheden er styrende. Vi er drevet af ansvarlighed, åbenhed og en stærk etik – og vi er her for de unge og for at give dem de bedst mulige rammer for udvikling, trivsel og et godt ungdomsliv.